Prochaine AG du collectif SLSP le 8 Novembre

RDV le 8 novembre 11 à l'hdj Marie Abadie à 19h:

Proposition d’ordre du jour pour l’AG du 08/11/11

Allons laisser les conventions collectives être dénoncées sans bouger !!!???

- Compte-rendu des dernières CMP cc66 du 19/10 et du 03/11

- Mobilisation du 07/12 : décisions et organisation d’une manifestation nationale le jour de l’ultime CMP du processus de révision.

SLSP!

CMP du19 oct 11 : CR CGT, CFDT, SYNEAS (p. 3) et annexes

CR_CGT_CMP_du_19.10.11
CC 66 CR CFDT cnp 19 10 2011

Syneas Cr Cmp 19 Oct 11

CCNT_66_Annexes_au_CR_de_la_CMP_du_19.10

CR de l'AG du collectif le 13 octobre 11

Le 12 Octobre, le Collectif « Sauvons le soin psychique » s’est réuni dans les locaux de l’hopital de jour Marie Abadie.

Etaient représentés : HJ Marie Abadie, l’Epi, centre Jean Macé, HJ Salneuve et L’HdJ d’Ermont.

Nous avons fait le constat suivant : l’heure est grave !

Et les forces déclinent un peu : le site touche pas à ma CC 66 reste inactif (dommage), beaucoup de collectifs sont maintenant inactifs, mais pas tous : le Collectif de Limoges qui propose d’écrire aux candidats de l’élection présidentielle pour qu’ils prennent position sur les dénonciations de nos C.C., celui de Gironde. D’autres existent encore mais isolés (Pays Basque, Midi-Pyrénées, Somme ?). Du coup, la Coordination nationale est logiquement en sommeil pour le moment.

CC 66 :

Le Synéas a proposé son projet en Juillet 2011, avec comme date butoir le 7 Décembre 2011, date a laquelle, si il n’y a pas eu d’accord signé avec les syndicats de salariés, les syndicats d’employeurs, la Fegapei et le Syneas se réservent le droit de dénoncer la CC 66. Les syndicats de salariés sont apparemment unis dans le refus de ce 2° projet patronal… Il y a donc peu de chance pour que, le 7 Décembre, ce dernier round de négociation aboutisse.

Il reste 3 commissions paritaires : le 3 Novembre, le 23 Novembre et le 7 Décembre.

Un nouveau représentant du ministère assiste maintenant à ces commissions Paritaires Mixtes : Mr Morin (responsable des négociations des CC auprès du ministère du travail).

Lors de la dernière CPM, du 28 Septembre, fut discuté du problème des formations : un alignement sur le classement européen LMD ( License Master Doctorat) pour évaluer les niveaux d’études. Apparemment les syndicats de salariés acceptent ce classement malgré les questions qu’il pose; classement que leurs propres correspondants à l’université ainsi que les syndicats étudiants avaient rejetés il y a 3 ans.

Reviennent également l’introduction dans la grille salariale des métiers des nouveaux métiers et des « faisant fonction » ; d’où la demande des syndicats de salariés d’une obligation de formation dans les deux ans pour tous les salariés sans formation.

En fait les négociations semblent patiner.

Nous nous sommes demandé la raison pour laquelle les syndicats salariés, qui ONT des projets d’amélioration de la convention, n’ont jamais demandé de négociations sur la base de LEURS propositions, comme l’ont fait les syndicats employeurs.

Si notre CC 66 est dénoncée, de façon partielle ou totale, le 7 Décembre, parce qu’aucun accord n’est intervenu, ce qui semble probable ( à moins que l’actualité de la présidentielle suspende les décisions ) il y aura à nouveau 15 mois de négociations au terme desquels, si aucun accord n’est intervenu, la dénonciation sera effective. Ce sera le retour au code du travail. Très vraisemblablement des accords d’entreprise seront signés, boites par boites, par les délégués syndicaux, pour sauvegarder les acquis. Ainsi les salariés de l’association Gombault Darnaud se demandent s’il ne serait pas bon de se constituer en une section syndicale, sans doute Sud, en vue de préparer ces accords.

CC 51 :

Le 6 octobre a eu lieu le congrès de la Fehap, le syndicat employeur. Rappelons que le 6 décembre 2011, la dénonciation de la cc 51 sera effective. Avec la Fehap nous avons affaire à un syndicat ouvertement hostile aux syndicats de salariés.

Retour sur la journée de mobilisation à Lyon le 06/11/2011 à l'appel de la CGT, la CNT et SUD

Présence massive des CRS le long du cortège et devant le congrès de la FEHAP à Lyon. Alors que les quelques 2000 manifestants se trouvaient face aux bâtiments, des gaz lacrymogènes et des coups de matraques ont été déployés provocants le recul et l’éparpillement des manifestants.

Trois d’entre eux ont été amenés à monter sur une grille, compte tenu du recul de la foule et ont fait une chute grave de plusieurs mètres. L’une d’entre elle a vu son pronostic vital engagé.

La manifestation s’est maintenue, une délégation a pu pénétrer dans l’enceinte du palais des congrès, elle a été aussi gazée à l’intérieur par les agents de sécurité. Elle a finalement été reçue mais aucun dialogue n’a été possible compte tenu des divergences entre les deux groupes et l’attitude méprisante de certains représentants employeurs.

De 14h à 19h les accès à la cité internationale ont été bloqués spontanément à la réunion.

Compte tenu de la gravité de la situation...

- CC 51 dénoncée

- CC 66 en passe de l’être

- 3 manifestement gravement blessés lors de la dernière manifestation pour défendre nos CC.

…nous proposons de manifester le 7 Décembre lors de la dernière CPM de la CC 66 devant le ministère du travail à Javel, de s’y faire voir et entendre! et de contacter les syndicats pour savoir ce qu’il se proposent de faire ce jour là. (pour info déjà, Sud a un bureau de l’action social le 20 octobre pour discuter de " L'Aprés Lyon…la Préparation du 7 décembre…") . S'agissant de la CGT, la CFDT et FO on ne sait pas encore.

La prochaine réunion du collectif « Sauvons le soin psychique » aura lieu le 8 Novembre à l’hôpital de jour Marie Abadie, 41 rue Raymond Losserand 75014 à 19 heures pour préparer cette journée.

Soyez nombreux !

Nous inviterons aussi des membres des collectifs d’IdF et des syndicalistes.

A bientôt!

SLSP!

Ag du collectif SLSP le 13 octobre à 19h

Une AG à l’HdJ Marie Abadie le jeudi 13/10 à 19h pour se retrouver et échanger ! (41 rue Raymond Losserand 75014 M° Pernéty)

Proposition d’ordre du jour pour l’AG du 13/10/2011:

- Où en est-on dans les conventions (dénonciation cc51, révision cc66) ?

- Quelle mobilisation pour notre collectif, quelle articulation avec les collectifs d’IDF, la coordination nationale ?

A très bientôt!

SLSP!

Mobilisations du 6 et 8 oct 11 (info cgt)

ACTION DANS LA BRANCHE ASSOCIATIVE SANITAIRE & SOCIALE : MOBILISONS-NOUS LES 6 et 11 OCTOBRE 2011

Jeudi 6 octobre 2011 : Journée nationale d’actions dans tous les établissements et services de la Branche avec un temps fort de 13 h 30 à 14 h 30

avec comme mots d’ordre :

Non à la casse des Conventions Collectives du Secteur Sanitaire, Social et Médico-social !

Pour la défense et l’amélioration de nos conventions !

Actions sous toutes les formes : débrayages, grève, AG du personnel, interpellation des employeurs, dépôt de motions et des cahiers de revendications, rassemblements, manifestations vers les employeurs, les élus , l’ARS…

Pour être entendus, rendons nos actions lisibles et visibles : multiplions les conférences de presse entre le 5 et le 6 octobre 2011…

A Lyon : Rassemblement de délégations devant le Congrès de la FEHAP (Cité des Congrès - 50, quai Charles de Gaulle 69463 LYON CEDEX 06) à partir de 10 h).

Cette journée est organisée dans la perspective de la mobilisation nationale d’action interprofessionnelle du mardi 11 octobre 2011 sur l’Emploi, les Salaires, les Conditions de Travail, les Services Publics, la Protection Sociale...

Tract Cgt Mobilisations 6 Et 11 Oct 11

DÉNONCIATION CC 51 (courrier de la FEHAP, tract SUD)

FEHAP dénonciation cc 51 31 août 11

Trat SUD on Cc51

CR CGT et SYNEAS de la CMP du 8 septembre 11

CR CGT CMP du 8 sept 11

CR SYNEAS : CMP du 8 septembre 2011

Après une pause estivale, les négociations pour la rénovation de la classification et la rémunération de la CCN 66 ont repris.

Une intervention de l’Unaforis et de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) était à l’ordre du jour pour présenter la réforme européenne des diplômes couramment appelée « LMD ». La DGCS n’était pas présente, c’est donc l’Unaforis seule qui a présenté cette réforme et ses implications dans notre secteur.

Cette présentation a donné lieu à des échanges sur la pertinence de l’intégration de cette réforme dès aujourd’hui dans les travaux sur la rénovation de la classification ; le nouveau système, qui semble recueillir l’accord de tous les participants à la négociation, prévoit en effet une entrée par le niveau de qualification. La grille ainsi obtenue doit donc forcément prendre en compte la réforme LMD. Les représentants des salariés et des employeurs se sont donc accordés pour avancer sur la classification lors des séances à venir et de réfléchir à travailler par la suite sur un tableau correspondant avec les huit niveaux de la réforme LMD.

L’après-midi a été consacrée à la poursuite des travaux sur la classification et la rémunération ; le Syneas a rappelé la nouvelle notification de la révision, dans le cadre de l’article 3, pour inscrire les séances de négociation dans le calendrier de négociation. La séance du 8 septembre faisant débuter le délai de trois mois, toutes les séances initialement prévues (jusqu’au 7 décembre) seront couvertes par le processus juridique.

Les échanges ont repris sur les regroupements de métiers/filières. L’architecture de la grille, qui a fait l’objet de nombreux débats dans les mois précédents et qui a été reprise par le texte proposé par le Syneas, est acceptée par tous. Le nouveau système de classification sera donc organisé autour d’une grille unique et de regroupements de métiers, signifiant ainsi la fin des annexes.

Le débat se déplace maintenant sur la question des emplois repères ; l’idée est d’identifier un certain nombre d’emplois, représentatifs du secteur et des filières concernées, et de les classer pour illustrer le fonctionnement du nouveau système. Cette proposition, qui était déjà apparue au cours des échanges passés, a été reprise par le Syneas et par quelques organisations syndicales. Pour concrétiser cette idée, plusieurs participants ont annoncé leur volonté de faire des propositions concrètes en ce sens lors de la prochaine réunion.

La prochaine CMP, prévue le 28 septembre, sera l’occasion de poursuivre la discussion sur ce sujet, et pour certaines organisations de présenter leurs propres contributions à la rénovation de la classification.