CR CGT et SYNEAS de la CMP du 8 septembre 11
CR CGT CMP du 8 sept 11
CR SYNEAS : CMP du 8 septembre 2011
Après une pause estivale, les négociations pour la rénovation de la classification et la rémunération de la CCN 66 ont repris.
Une intervention de l’Unaforis et de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) était à l’ordre du jour pour présenter la réforme européenne des diplômes couramment appelée « LMD ». La DGCS n’était pas présente, c’est donc l’Unaforis seule qui a présenté cette réforme et ses implications dans notre secteur.
Cette présentation a donné lieu à des échanges sur la pertinence de l’intégration de cette réforme dès aujourd’hui dans les travaux sur la rénovation de la classification ; le nouveau système, qui semble recueillir l’accord de tous les participants à la négociation, prévoit en effet une entrée par le niveau de qualification. La grille ainsi obtenue doit donc forcément prendre en compte la réforme LMD. Les représentants des salariés et des employeurs se sont donc accordés pour avancer sur la classification lors des séances à venir et de réfléchir à travailler par la suite sur un tableau correspondant avec les huit niveaux de la réforme LMD.
L’après-midi a été consacrée à la poursuite des travaux sur la classification et la rémunération ; le Syneas a rappelé la nouvelle notification de la révision, dans le cadre de l’article 3, pour inscrire les séances de négociation dans le calendrier de négociation. La séance du 8 septembre faisant débuter le délai de trois mois, toutes les séances initialement prévues (jusqu’au 7 décembre) seront couvertes par le processus juridique.
Les échanges ont repris sur les regroupements de métiers/filières. L’architecture de la grille, qui a fait l’objet de nombreux débats dans les mois précédents et qui a été reprise par le texte proposé par le Syneas, est acceptée par tous. Le nouveau système de classification sera donc organisé autour d’une grille unique et de regroupements de métiers, signifiant ainsi la fin des annexes.
Le débat se déplace maintenant sur la question des emplois repères ; l’idée est d’identifier un certain nombre d’emplois, représentatifs du secteur et des filières concernées, et de les classer pour illustrer le fonctionnement du nouveau système. Cette proposition, qui était déjà apparue au cours des échanges passés, a été reprise par le Syneas et par quelques organisations syndicales. Pour concrétiser cette idée, plusieurs participants ont annoncé leur volonté de faire des propositions concrètes en ce sens lors de la prochaine réunion.
La prochaine CMP, prévue le 28 septembre, sera l’occasion de poursuivre la discussion sur ce sujet, et pour certaines organisations de présenter leurs propres contributions à la rénovation de la classification.
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