Programme prévisionnel UTOPSY du 14/03/09

Voici transmission du programme du 14 mars, faisant suite au meeting "la nuit sécuritaire du 07 février.

Nous intervenons le matin !

Pour s'inscrire :

Journée UTOPSY « Clinique et Politique » le 14/03/09 avec La Nuit Sécuritaire

Journée UTOPSY « Clinique et Politique »

Samedi 14 mars 2009 Entrée Libre 9h – 18h

"La Parole Errante à la Maison de l’Arbre", 9 rue François Debergue 93100 - Montreuil-sous-Bois, Metro Croix de Chavaux.(métro ligne 9).

UTOPSY journée du 14 mars programme prévisionnel

Le matin :

Sur le rapport Varinard et le justice des mineurs :

-Hélène Franco, juge des enfants

-Francis Bailleau, sociologue au CNRS

-Lysia Edelstein, psychologue clinicienne à la PJJ , interviendra avec un éducateur

Sur le dépistage/fichage/prévention de la délinquance :

- Elric Borderie, instituteur à Lyon , sur le fichier base élève

- Collectif pasde0de conduite

Sur la précarité :

-Angélique Del Rey, professeur de philososophie, pour le groupe RESF miroir

Sur la question du diagnostic en pédo-psychiatrie :

-Roman Pétrouchine, interne en psychiatrie

Sur la question des prises en charge au long cours et du handicap :

-Daniel Calin, agrégé de philosophie et formateur d’enseignants spécialisés, sur la loi du 11 février 2005 « les élèves en difficulté à l’école ne sont pas tous des enfants handicapés »

- la FNAREN (intervenant à définir) pour la pétition « sauvons les RASED »

-Pascal Ollivier, psychologue clinicien, pour le collectif « sauvons le soin psychique »

(Convention 66, HDJ, CMPP)

L’après-midi :

Psychiatrie et milieu pénitenciaire :

-Catherine Paulet, psychiatre à la prison des Baumettes à Marseille et présidente de l’Association des Secteurs de Psychiatrie en Milieu Pénitenciaire

-Catherine Herszberg, journaliste et auteure de « Fresnes, histoires de fous »

-Roger Ferreri, psychiatre ou psychanalyste, loi sur la rétention de sûreté et pétition « non à la perpétuité sur ordonnance »

Psychiatrie et précarité :

-Jean-Pierre Martin, psychiatre

-Valérie Marrange, intermittente, collectif des intermittents et précaires d’IDF

Sur l’accueil des patients :

-Alain Abrieu, psychiatre au CHS Edouard Toulouse à Marseille

Sur l’amitié dans les institutions psychiatriques :

-Francis Bérezné, artiste peintre

Sur la loi « hôpital patients santé territoire » :

-Jeremie Cohen, interne en pédiatrie, pour le collectif SOS (solidarité santé)

Forum de « la nuit sécuritaire »

Sur la question de la formation :

-des infirmiers :

Yves gigou, infirmier psychiatrique et formateur aux CEMEA, et Dominique Besnard, psychologue et formateur aux CEMEA

Serge Klopp, cadre infirmier

Mathieu Le Mentec

-des internes :

Mathieu Bellahsen, interne en psychiatrie et président de l’AFFEP

Olivier Labouret, psychiatre, sur les limites épistémologiques de la psychiatrie

-des psychologues :

Olivier Douville, psychanalyste, maître de conférence

Florent Gabarron, professeur de philosophie, étudiant en psychologie

-des travailleurs sociaux

Intervenant à définir

Courrier Association Nationale Des Hôpitaux De Jours

ASSOCIATION NATIONALE DES HOPITAUX DE JOUR

POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS SOUFFRANT DE TROUBLES PSYCHIQUES

16 février 2009

A l’attention des Présidents des associations gestionnaires des Hôpitaux de Jour

Madame la Présidente, Monsieur le Président,

Le Conseil d’Administration élargi de l’A.N.H.D.J. (association nationale des hôpitaux de jour) s’est réuni le 13 février 2009. Décision a été prise par l’ensemble de ses membres de vous adresser deux documents : la motion « Sauvons le soin psychique », et un bref argumentaire sur les conséquences du projet de rénovation de la Convention Collective Nationale de 1966.

L’acuité du sujet, et ses lourdes conséquences impliquent l’union des administrateurs, directeurs et salariés. Nous vous proposons, si l’association que vous présidez souhaite soutenir la philosophie du soin et des relations au travail qui ont toujours existé dans nos hôpitaux, de vous positionner face aux syndicats employeurs.

Cette remise en cause unilatérale aboutirait à la déqualification des diplômes existants et à une dégradation de tout contrat de confiance entre l’employeur et les salariés. Cette valorisation du conflit entre employeurs et salariés, dans une conjoncture de crise majeure, risque de se faire au détriment de ce qui nous rassemble et qui implique valeurs et projets articulés, partagés : l’accueil et le soin des plus vulnérables, nos patients.

C’est pourquoi nous demandons votre soutien en signant cette motion puis en la renvoyant le plus rapidement possible (avant le 19/02/09) à l’adresse courriel : anhdj.secr@gmail.com

Avec gratitude pour votre attention et votre soutien

Le Conseil d’Administration de l’A.N.H.D.J.

SAUVONS LE SOIN PSYCHIQUE !

Pour la première fois de leur histoire, les salariés de nombreux hôpitaux de jour ont pris la responsabilité de se mettre en grève. Ces établissements de soin accueillent un nombre très important d’enfants, adolescents ou jeunes adultes souffrant de troubles psychiques graves (autisme, schizophrénie, psychose infantile…) Le travail qui y est effectué est long, difficile et rigoureux. Il dépend de l’implication d’une équipe soignante spécialisée et qualifiée. Ce travail apaise les angoisses et la souffrance des patients. Leur rapport à l’autre devient moins douloureux, le recours à des comportements dangereux pour eux ou pour autrui cède la place à la pensée et la parole, leurs capacités d’apprentissages scolaires et professionnels renaissent. Les conditions de travail dans ces établissements privés à but non lucratif, régis par les conventions dites de 1966 et de 1951, sont menacées ainsi que la qualité des soins. Parmi les changements envisagés pour la refonte de la convention 66 : la déqualification des personnels soignants. Ceux-ci sont actuellement recrutés au niveau bac+3 (éducateur spécialisé) ou bac+5 (psychologue), par exemple. Dans la nouvelle convention, ils deviennent tous des «techniciens», à différents échelons, sans référence au diplôme. Comment un personnel sans qualification spécifique pourra-t-il traiter ces patients? Est-ce que la santé psychique peut être considérée comme un «problème technique» ? Nous revendiquons le maintien de la qualité et de la spécificité de nos formations et de nos métiers, au service des plus fragiles de notre société. Nous revendiquons des conditions de travail décentes (salaire, congés, valorisation de l'ancienneté) garantes de la qualité des soins. Cette attaque sans précédent n’est que l’avant-garde de la destruction programmée de la pédopsychiatrie française qui concerne des milliers d’enfants et de familles.

Collectif « SAUVONS LE SOIN PSYCHIQUE ! »

Hôpital De Jour Gombault-Darnaud (Paris),Hôpital De Jour Jean Macé (Montreuil 93),Hôpital De Jour Marie Abadie (Paris),Hôpital De Jour l'EPI (Paris),Hôpital De Jour Salneuve (Aubervilliers 93),Hôpital De Jour CEREP Adolescents (Paris),Hôpital De Jour La Croix Saint-Simon (Paris),Hôpital De Jour d'Antony (92),Hôpital De Jour Dutot (Paris),Hôpital De Jour Santos Dumont (Paris),Hôpital De Jour Les Vignolles d'Ermont (95),Hôpital De Jour Serge Lebovici (Paris), Hôpital De Jour U.S.I.S (Paris),Consultation filiation -CMP,Hôpital De Jour Ville d'Avray,Hôpital De Jour L'Envol (Mantes la jolie),Hôpital de Jour IPP (Paris),Hôpital de Jour Etienne Marcel (Paris),Hôpital de Jour La Grange Batelière (Paris)

Rénovation Convention Collective Nationale de 1966 – Projet des syndicats employeurs

Note destinée aux Présidents des associations gestionnaires

La présente note a pour objet de présenter les principales modifications apportées par le projet de rénovation déposé par les syndicats employeurs SNASEA – SOP – FEGAPEI et d’y apporter notre commentaire de directeurs d’établissements gérés par des associations à but non lucratif .

Le mouvement massif de grève des hôpitaux de jour, en particulier en Ile-de-France, a interpellé de nombreux directeurs, en désaccord avec cette proposition.

Cette proposition de rénovation paraît en-deçà de ce que l’autre convention du secteur, la FEHAP 51, a proposé dans sa refonte de 2003.

Les raisons principales de notre désaccord tournent autour de deux axes :

- Ce projet rompt le contrat de confiance entre l’employeur et les salariés, contrat à l’équilibre certes fragile mais qui existait réellement dans nos structures.

Cette rupture est brutale et la mobilisation des salariés, sans précédent, le montre.

Elle nous semble dangereuse, préjudiciable aux soins eux-mêmes.

Elle va à l’encontre de la façon dont nous pensons qu’il faut organiser et faire vivre nos institutions, dans le but de soigner au mieux les patients.

Elle va à l’encontre de notre vision du rapport social au travail pour nos institutions, reposant nécessairement sur un minimum de désir et d’envie de ses personnels. Désir qui va se trouver cassé, pour des bénéfices bien infimes à nos yeux.

- Ce projet induit une véritable déqualification des professions présentes dans nos institutions, au travers d’une refonte de la classification des métiers nivelant les emplois par le bas, autour d’un critère principal : la « technicité ».

Nos métiers sont ainsi mis à mal, de même que nos projets de soins puisque se profile là un projet de prise en charge au rabais, le soin laissant la place à un accompagnement compassionnel limité, réalisé par des professionnels aux qualifications réduites et qui deviennent presque interchangeables...

On est alors bien loin de ce que nous entendons par « soin psychique ».

Si les associations à but non lucratif veulent soutenir la philosophie du soin et des relations au travail qui a toujours existé dans leurs institutions, il nous semble qu’elles doivent se positionner contre la proposition déposée par leur syndicat employeur, et se démarquer absolument de la politique de ce dernier.

Lettres au Président et aux députés

Le projet des lettres au Président et aux députés

par Groupe des 39 ⋅

Serpsy proposait une initiative à laquelle nous nous associons : que chacun, de sa place, envoie une lettre au président de la république avec copie au ministre de la santé (et à lanuitsecuritaire@collectifpsychiatrie.fr) pour dire ce qu’il pense ou ressent de la situation faite à la psychiatrie et aux patients qui se confient à nous.

Un grand mouvement pour la psychiatrie est en train de naître.

Le site www.collectifpsychiatrie.fr sera notre point de rencontres, d’information et d’échanges.

Chacun peut doit et peut trouver sa place dans cet espace de dignité retrouvée qui se constitue.

Bien cordialement à tous,

L’équipe de « La Nuit Sécuritaire »

Pour écrire au Président de la République, vous pouvez utiliser le formulaire approprié que vous trouverez dans la rubrique : Ecrire au Président

Vous pouvez également le faire, notamment si votre correspondance est accompagnée de pièces jointes, par voie postale à l’adresse suivante :

Monsieur le Président de la République Palais de l’Elysée 55, rue du faubourg Saint-Honoré 75008 Paris

courriers aux syndicats patronaux

Monsieur le Directeur Général Didier Tronche

SNASEA

47 rue Eugène Oudiné 75013

Paris, le 16 février 2009

Monsieur le Directeur Général,

des négociations sont en cours concernant la convention collective nationale 1966.

Les syndicats, représentatifs ou non, sont mobilisés pour refuser une "refonte" qui détruirait nos conditions de travail, et par conséquent attaquerait la mission de service publique que nos institutions assurent.

Nous tenons à vous faire savoir que les salariés non syndiqués sont également mobilisés.

Cette mobilisation est sans précédent dans l'histoire de notre secteur, elle va grandissant jour après jour.

Le 29 janvier, le collectif "Sauvons le soin psychique!" a été créé.

Il a rédigé une motion que nous vous adressons en pièce jointe.

Nous vous interpellons solennellement, et vous demandons de bien vouloir nous répondre rapidement.

Si l'appel que nous lançons aujourd'hui n'est pas entendu, le risque d'un mouvement social de grande ampleur deviendra une réalité.

Déjà le cinq février, vos adhérents eux-mêmes vous ont faire entendre leur totale désapprobation.

Les familles de nos "usagers" sont également concernées par l'attaque de notre cadre conventionnel (entre autre l'UNAFAM et l'UNAPEI)

Dans l'attente d'une réponse de votre part, et ne doutant pas de votre volonté de satisfaire les associations, les salariés, et surtout les familles inquiètes,

Nous vous prions d'agréer,

Monsieur le Directeur Général,

L'expression de nos salutations respectueuses.

Collectif "Sauvons le soin psychique!"

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Voici le courrier que j’ai adressé au directeur général du SNASEA. Il me semble évident que la meilleure façon de faire pression sur notre représentant patronal, c’est de le toucher à la bourse. Sachant que l’appel de cotisation est fait en début d’année et qu’à cette date, la plupart des associations n’ont pas encore réglé leur cotisation, c’est le bon moment pour faire passer le message. Je vais donc diffuser aussi largement que possible ce courrier en invitant le maximum d’associations du SNASEA mais aussi des deux autres organisations à adopter la même démarche.

EN-TEMPS

40 – 42 av. Paul Vaillant Couturier

93100 Montreuil

Yan Pélissier

Président

A M. Didier Tronche

Directeur général du SNASEA

N° d’ahérent : xxx xxx

Monsieur,

J’ai consulté le document que vous proposez à la négociation en remplacement de la Convention collective de 1966. Le Conseil d’administration d’EN–TEMPS et moi-même ne contestons pas la nécessité d’une refonte de cette convention qui bride certaines initiatives éducatives ou thérapeutiques et alourdit considérablement leur coût, mais notre association ne se retrouve absolument en rien dans votre proposition.

Je suis tout d’abord particulièrement choqué par la philosophie générale du texte. Faire des éducateurs des techniciens supérieurs d’éducation, faire des moniteurs-éducateurs des techniciens d’éducation et des psychologues des techniciens d’encadrement témoigne d’une grave méconnaissance de la réalité des enjeux éducatifs et thérapeutiques des établissements du secteur que le SNASEA représente. Même les établissements pour personnes lourdement handicapés physiques ne se gèrent pas avec un tel plateau technique, que vous tirez tout droit d’un rêve d’hôpital général construit sur le modèle entrepeneurial. Les drames, voire les horreurs auxquelles nous sommes parfois confrontés, les palpitations de la vie qui se cherche ne s’accueillent pas avec des techniques et des techniciens. Importer une telle vision dans notre secteur nous pousserait encore un peu plus sur l’actuelle pente cauchemardesque des protocoles, du formalisme et des échanges aseptisés, là où s’agit au contraire de faire vibrer les échanges pour qu’une équipe soit plus que la somme de ses compétences.

Parmi les propositions précises, j’en extrais une seule qui témoigne là encore d’une étonnante méconnaissance de la réalité du terrain : le rétablissement du délai de carence de trois jours en cas de maladie d’un salarié. Les salariés de nos associations sont le plus souvent extrêmement investis dans leurs tâches et ne se résolvent que très difficilement à l’arrêt maladie. Quand ce n’est pas le cas, et que les arrêts maladie se multiplient, c’est immanquablement le signe d’un dysfonctionnement institutionnel ; qu’il s’agit donc de traiter et nullement de masquer. Que dirait-on d’un médecin qui proposerait comme le SNASEA dans ce texte de soigner la fièvre en cassant le thermomètre ?

J’ai appris qu’à la première séance de négociations avec les syndicats de salariés, le SNASEA, le SOP et la FEGAPEI auraient accepté de partir d’autres bases de discussions que le document incriminé. J’en prends acte avec satisfaction. Sachez que notre association suivra de très près l’avancée de ces négociations, que je retiens pour l’instant le versement de notre cotisation et que je résilierais notre adhésion si vous deviez avancer dans la négociation avec votre texte actuel.

Je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.