MOBILISATION GENERALE POUR UNE MANIFESTATION NATIONALE DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
Le mardi 1er Juin 2010 à PARIS à 11h, 39-43 Quai André CITROËN 75015
La Coordination Nationale des collectifs pour la défense et l’amélioration des conventions collectives de la BASS
appelle à la grève
les étudiant-e-s et les salariés-e-s des Conventions Collectives du secteur Sanitaire, Social et Médico-social
( CC51-CC66- CC83-CC65-CC75-CHRS-
CLCC-Croix Rouge-Sans Convention...)
et à se joindre à cette manifestation nationale.
Actuellement, on assiste à une remise en cause de toutes les conventions collectives du secteur social et médico-sociale visant à supprimer tous les acquis conventionnels (métiers, qualifications, missions, ancienneté, congés trimestriels, déroulement de carrière, instauration de salaires au mérite…).
Ils veulent casser le caractère national des conventions collectives qui garantit les mêmes droits aux salarié-e-s sur l’ensemble du territoire. Ils veulent créer une Convention collective unique au rabais avec des droits minimums et différents pour les salarié-e-s. Ils veulent abaisser par tous les moyens le coût du travail pour mettre en place leur nouveau secteur marchand de l’aide à la personne.
Le social et la santé ne sont pas à vendre… !
Sous couvert de la crise, de la « modernisation », c’est ainsi la concurrence entre associations, les fusions-acquisitions qui sont favorisés par nos employeurs et l’Etat. A l’heure de la création des Agences Régionales de Santé (ARS) et de la mise en place de la loi HPST dite « loi Bachelot », qui organise le rapprochement entre le social, le médico-social et le sanitaire, ils veulent partout renforcer le poids de la gestion, de la rentabilité au détriment de la qualité et de l’intérêt du travail en équipe, du service, de l’aide du soin aux plus fragiles et aux plus démunis.
Les responsables d’associations ne calculent plus qu’en prix de journée, « de taux de remplissage », de baisse des coûts. C’est le vocabulaire de l’entreprise (management, absorption des associations de petites tailles) et la logique financière qui l’emportent sur le service rendu aux populations accueillies et soignées.
En instituant des critères de restrictions budgétaires, de rentabilité et de concurrence, ils veulent instituer une seule vision comptable avec « des économies d’échelles ». Ils instaurent la marchandisation du secteur social et détruisent tout projet fondé sur la solidarité, la justice et le travail d’équipe.
La dégradation de la situation empire de jours en jours…
Les étudiant-e-s voient les coûts d’inscription et de formation dans les écoles augmentés scandaleusement, leur gratification pour les stages supprimée, leurs conditions de vie se dégrader.
Quant aux professionnels en poste… c’est la déqualification assurée, la dégradation des conditions de travail généralisée, des remplacements non assurés, le travail d’équipe qui s’amenuise, la parcellisation des tâches, les temps de préparation qui disparaissent, la stagnation (voire le recul) des rémunérations, la mise en place de salaires individualisés, l’augmentation des cadences (notamment dans les services de soins) l’embauche de non qualifié-e-s sans réelles formations prévues…
L’appel à la sous-traitance, principalement pour les services de nettoyage et de restauration, ne permet plus un travail commun et cohérent.
Ce que nous voulons !
Nous revendiquons une action sociale et de soins de qualité, respectueuse des personnes.
Nous refusons la marchandisation de nos activités. En ce sens notre combat contre le projet de « casse » des conventions collectives s’oppose à la logique de mise en concurrence des salariés entre eux, des activités et des institutions entre elles.
Nous refusons toute individualisation des salaires et le salaire au mérite.
Les seuls critères objectifs acceptables en matière de rémunération ne peuvent reposer que sur la qualification, l’ancienneté et les contraintes particulières telles que le travail de nuit, les jours fériés, les anomalies du rythme de travail.... inhérentes aux conditions de travail et non à la personne. Nous refusons également le démantèlement des 35h et la mise en place des forfaits jour.
Toutes les dispositions relatives à la rémunération et à la durée annuelle du temps de travail des conventions collective doivent constituent un socle commun pour l’ensemble des salariés. Elles doivent être appliquées de manière égale sur l’ensemble du territoire et ne peuvent faire l’objet d’aucune dérogation.
Nous exigeons une véritable rémunération pour tous les travailleurs sociaux et médico-sociaux en formation
Tous et toutes ensemble… contre les projets patronaux !
Non à la convention inique !
Pas de négociation sans information,
Pas de signatures sans consultation de l'ensemble des salariés.
Il faut qu'il y ait une volonté claire et affichée des organisations syndicales qui siègent dans les paritaires d'engager un bras de fer avec le gouvernement et les patrons du secteur sanitaire et social pour améliorer les conventions, les statuts et satisfaire les revendications des salarié-e-s.
Unité de tous et de toutes, syndiqué-e-s et non syndiqué-e-s,
sur des revendications claires et partagées,
contre le projet patronal et la marchandisation de toutes les activités sanitaires et sociales et médico-sociales
pour un véritable service d’accompagnement et de soins, respectueux des populations que nous accueillons et que nous soignons.
Tous et toutes à PARIS le 1er Juin !
Cr Syneas Cmp Du 11 Mai 2010
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